近年来，山东省滨州市沾化区大高镇依托产业高质量发展优势，聚焦管理型人才、研发型人才、技术型人才三个维度，推进人才“供给侧”和产业“需求侧”靶向匹配，打造人才集聚“新高地”。

　　“我们村渔网生产有60多年的历史了，主要生产渔线、手抛网，产品销往全国各地，甚至远销俄罗斯、韩国等多个国家。随网络的发展，我们也通过电子商务平台销售产品，但像我这个年纪的人对网络销售不了解、不会干，看见产出的渔网堆在库房里只能干着急。”大高镇河东李家村党支部书记、村委会主任李丛吉说。

　　为了破解销售难题，大高镇成立了渔网产业高质量发展专班，依托党支部领办合作社，进一步整合小、散商户，构建起“基地——村庄——农户”三级电子商务平台，同时，积极招引在外务工的年轻人返乡创业，定期组织电商培训，增强商户销售能力。

　　近年来，河东李家村40多名外出务工的年轻人返乡创业，从事渔网电商销售，每年平均收入至少30万元。如今，电脑前打出长长的订单、货车在厂房前排队取货成为了河东李家村固定的“风景线”。“通过人才回引，既解决了渔网销售问题，又为乡村留住了人才。”沾化区大高镇党委副书记、镇长杨涛说。

　　“枣树修枝要剪成开心形，这样既能保障冬枣质量，又方便管理。”在沾化区大高镇灰堆刘村冬枣种植基地，“土专家”许荣峰，在冬枣的种植、嫁接、施肥等方面，向其他枣农们细致讲解管理方法。

　　“区里和镇上大力开展沾化冬枣‘双增双提’工程，积极推广大棚设施种植和沾冬2号改良。前期，许多农户对大棚冬枣和沾冬2号的管理有疑虑，害怕管不好，收入受影响，积极性不高。”大高镇灰堆刘村党支部书记、主任刘金水说。

　　为解决群众的管理技术问题，2022年起，大高镇认真落实冬枣产业“名师带高徒”计划，组织15名冬枣管理“土专家”作为培训骨干队伍，为全镇枣农传授冬枣种植经验。

　　“其实大棚冬枣和沾冬2号的管理技术并不难，现在有成熟的管理经验。我要做的是转变群众的传统种植理念，通过培训打消大家的技术顾虑，带着大家往精品化方向发展。”许荣峰作为村里冬枣种植的带头人，走出了一条以品质创效益、用品牌争一流的冬枣致富路。

　　在“土专家”“田秀才”的培育和带领下，大高镇沾化冬枣“双增双提”工程取得了可喜成效，全镇新增大棚冬枣种植培养面积6000亩，改良沾冬2号4000亩，全镇冬枣产量达到6500万斤，产值突破2.5亿元，枣农人均收入增加2000元。

　　“我们强化本土人才的梯次培养，打造冬枣产业的ʻ领头雁ʼ队伍，有效激活了人才引领冬枣产业高质量发展的内生动力。下一步，我们将继续立足冬枣产业，持续深化人才引育，把人才优势转化为产业高质量发展动能。”大高镇三级主任科员罗增华说。

　　在大高镇薛家村山东九牛农牧公司的奶牛养殖区内，1000多头奶牛脖子上戴的项圈分外显眼。公司在成立之初就很注重科学技术创新和产品研制，建设技术中心，积极与山东省农业科学院奶牛研究中心、河北农业大学、青岛农业大学、滨州畜牧兽医研究院等多家科研院所和高等院校建立了长期的合作伙伴关系，组建了11人的科研团队。

　　在人才队伍的努力下，公司参与DHI测定、胚胎移植、种公牛后裔测定等多项科研工作，利用全基因组检测技术，组建了国内领先的种子母牛群78头，协助培育出优秀后备种公牛20头，先后获得国家专利13项，促进了企业的良性发展。

　　“专家们在让我们生产的同时，也为我们公司未来发展出谋划策。在专家们的建议下，我们公司建成了牛奶深加工生产线，生产酸奶、冬枣奶等乳制品，有效延伸了产业链。正式投产后，我们将改变原材料供应的初级阶段，企业效益和员工收益会有更大提升。”山东九牛农牧科技有限公司总经理薛玉华说。

　　“人才是第一资源，也是我们实现高水平发展的重要的条件。下一步，我们将深耕聚才育人沃土，通过挖本土、引归雁、请专家、送技术、建平台、优载体等形式，把人才引进来、聚起来、育起来、用起来，上足人才‘肥料’，让乡村振兴结出‘硕果’。”大高镇党委书记崔金岭说。（林源）