近年来，山东省滨州市沾化区大高镇依托工业开展优势，聚集办理型人才、研制型人才、技能型人才三个维度，推动人才“供给侧”和工业“需求侧”靶向匹配，打造人才集聚“新高地”。

　　“咱们村渔网出产有60多年的前史了，首要出产渔线、手抛网，产品销往全国各地，乃至远销俄罗斯、韩国等多个国家。跟着网络的开展，咱们也经过电商渠道出售产品，但像我这个年岁的人对网络出售不了解、不会干，看见出产出来的渔网堆在库房里只能干着急。”大高镇河东李家村党支部书记、村委会主任李丛吉说。

　　为了破解出售难题，大高镇建立了渔网工业开展专班，依托党支部领办合作社，进一步整合小、散商户，构建起“基地——村庄——农户”三级电商渠道，一起，活跃吸引在外务工的年轻人返乡创业，定时安排电商训练，增强商户出售才能。

　　近年来，河东李家村40多名外出务工的年轻人返乡创业，从事渔网电商出售，每年平均收入至少30万元。现在，电脑前打出长长的订单、卡车在厂房前排队取货成为了河东李家村固定的“风景线”。“经过人才回引，既处理了渔网出售问题，又为村庄留住了人才。”沾化区大高镇党委副书记、镇长杨涛说。

　　“枣树修枝要剪成高兴形，这样既能保证冬枣质量，又便利办理。”在沾化区大高镇灰堆刘村冬枣栽培基地，“土专家”许荣峰，在冬枣的栽培、嫁接、上肥等方面，向其他枣农们详尽解说办理方法。

　　“区里和镇上大力开展沾化冬枣‘双增双提’工程，活跃推行大棚设备栽培和沾冬2号改进。前期，许多农户对大棚冬枣和沾冬2号的办理有疑虑，惧怕管欠好，收入受影响，活跃性不高。”大高镇灰堆刘村党支部书记、主任刘金水说。

　　为处理大众的办理技能问题，2022年起，大高镇认真落实冬枣工业“名师带高徒”方案，安排15名冬枣办理“土专家”作为训练主干部队，为全镇枣农教授冬枣栽培经历。

　　“其实大棚冬枣和沾冬2号的办理技能并不难，现在有老练的办理经历。我要做的是改动大众的传统栽培理念，经过训练消除咱们的技能顾忌，带着咱们往精品化方向开展。”许荣峰作为村里冬枣栽培的带头人，走出了一条以质量创效益、用品牌争一流的冬枣致富路。

　　在“土专家”“田秀才”的培育和带领下，大高镇沾化冬枣“双增双提”工程取得了可喜成效，全镇新增大棚冬枣栽培面积6000亩，改进沾冬2号4000亩，全镇冬枣产量到达6500万斤，产量打破2.5亿元，枣农人均收入添加2000元。

　　“咱们强化本乡人才的梯次培育，打造冬枣工业的ʻ领头雁ʼ部队，有用激活了人才引领冬枣工业开展的内生动力。下一步，咱们将继续安身冬枣工业，继续深化人才引育，把人才优势转化为工业开展动能。”大高镇三级主任科员罗增华说。

　　在大高镇薛家村山东九牛农牧公司的奶牛饲养区内，1000多头奶牛脖子上戴的项链格外显眼。公司在建立之初就十分重视科技创新和产品研制，建造技能中心，活跃与山东省农业科学院奶牛研究中心、河北农业大学、青岛农业大学、滨州畜牧兽医研究院等多家科研院所和高等院校建立了长时间的合作关系，组建了11人的科研团队。

　　在人才部队的尽力下，公司参加DHI测定、胚胎移植、种公牛后嗣测定等多项科研工作，使用全基因组检测技能，组建了国内抢先的种子母牛群78头，帮忙培育出优异后备种公牛20头，先后取得国家专利13项，促进了企业的良性开展。

　　“专家们在帮助咱们出产的一起，也为咱们公司未来开展出谋划策。在专家们的主张下，咱们公司建成了牛奶深加工出产线，出产酸奶、冬枣奶等乳制品，有用延伸了工业链。正式投产后，咱们将改动原材料供给的初级阶段，企业效益和职工收益会有更大提高。”山东九牛农牧科技有限公司总经理薛玉华说。

　　“人才是榜首资源，也是咱们完成高质量开展的关键因素。下一步，咱们将深耕聚才育人膏壤，经过挖本乡、引归雁、请专家、送技能、建渠道、优载体等方式，把人才引进来、聚起来、育起来、用起来，上足人才‘肥料’，让村庄复兴结出‘硕果’。”大高镇党委书记崔金岭说。（林源）